Вакансии

версия для печати

Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по состоянию на 1 января 2018г.

Должность, наименование подразделения Квалификационные требования к должности

Главный менеджер департамента по работе с персоналом

- высшее юридическое или экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Главный менеджер департамента стратегического развития страховой деятельности и управления качеством

- высшее экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет;

- «Менеджер СМК по ISO 9001:2015»/«Ведущий аудитор по МС ISO 9001:2015»;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Начальник внутреннего аудита

- высшее экономическое образование и стаж работы в сфере бухгалтерии, аудита, финансы не менее 2-х лет и на руководящих должностях не менее 3-х лет;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Начальник административно-хозяйственной службы

- высшее образование;

- стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

Менеджер отдела регионального развития департамента страхового маркетинга и развития региональной сети

- высшее экономическое образование;

- стаж работы по специальности не менее 3-х лет и в Компании не менее 2-х лет;

- знание русского и английского языков.

Менеджер отдела по добровольным видам страхования и перестрахования департамента по работе с корпоративными клиентами

- высшее экономическое образование;

- стаж работы в других организациях не менее 3-х лет и в Компании не менее 2-х лет;

- знание русского и английского языков.

Ассистент менеджера отдела страховых резервов и актуарных расчетов департамента по работе с корпоративными клиентами

- высшее экономическое образование;

- стаж работы в других организациях не менее 3-х лет и в Компании не менее 2-х лет;

- знание русского и английского языков.

Ассистент менеджера отдела по работе со страховыми агентами

- высшее экономическое образование;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Ассистент менеджера департамента стратегического развития страховой деятельности и управления качеством

- высшее экономическое образование;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Андеррайтер отдела по добровольным видам страхования и перестрахования

- высшее экономическое образование;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Младший специалист отдела по добровольным видам страхования и перестрахования

- высшее экономическое образование;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Младший специалист отдела по обязательным видам страхования департамента по работе с корпоративными клиентами

- высшее экономическое образование;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Младший специалист отдела страхования экспортных рисков и инвестиций

- высшее экономическое образование;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

Начальник информационной службы

- высшее журналистское образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ (информационно-коммуникационным технологиям).

*Отмеченные вакантные должности подлежат замещению на конкурсной основе.

** По вакансиям обращаться в Департамент по работе с персоналом:

- тел. (0-371) 120-03-68 (р.);

personnel@uzbekinvest.uz