Вакансии

версия для печати

Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по состоянию на 1 декабря 2018г.**

Должность, наименование подразделения

 Квалификационные требования к должности

Младший специалист департамента стратегического развития страховой деятельности и управления качеством

- высшее экономическое;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ.

Начальник внутреннего аудита

- высшее экономическое образование и стаж работы в сфере бухгалтерии, аудита, финансы не менее 2-х лет и на руководящих должностях не менее 3-х лет;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ.

Менеджер отдела мониторинга и исполнения Государственных программ департамента страхового маркетинга и развития региональной сети

- высшее экономическое образование;

- стаж работы по специальности не менее 3-х лет и в Компании не менее 2-х лет;

- знание русского и английского языков.

Менеджер отдела маркетинга и разработки страховых продуктов департамента страхового маркетинга и развития региональной сети

- высшее экономическое образование;

- стаж работы по специальности не менее 3-х лет и в Компании не менее 2-х лет;

- знание русского и английского языков;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ.

Старший ассистент менеджера отдела маркетинга и разработки страховых продуктов департамента страхового маркетинга и развития региональной сети

- высшее экономическое образование;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ.

Младший специалист отдела маркетинга и разработки страховых продуктов департамента страхового маркетинга и развития региональной сети

- высшее экономическое образование;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ.

Менеджер отдела регионального развития департамента страхового маркетинга и развития региональной сети

- высшее экономическое образование;

- стаж работы по специальности не менее 3-х лет и в Компании не менее 2-х лет;

- знание русского и английского языков.

Старший ассистент менеджера отдела регионального развития департамента страхового маркетинга и развития региональной сети

- высшее экономическое образование;

- стаж работы в Компании не менее 2-х лет;

- знание русского и английского языков;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ.

Менеджер отдела по работе со страховыми агентами

- высшее экономическое образование;

- стаж работы по специальности не менее 3-х лет и в Компании не менее 2-х лет;

- знание русского и английского языков.

Менеджер отдела по добровольным видам страхования и перестрахования департамента по работе с корпоративными клиентами

- высшее экономическое образование;

- стаж работы в других организациях не менее 3-х лет и в Компании не менее 2-х лет;

- знание русского и английского языков.

Младший специалист отдела по добровольным видам страхования и перестрахования

- высшее экономическое образование;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ.

Младший специалист отдела по обязательным видам страхования департамента по работе с корпоративными клиентами

- высшее экономическое образование;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ.

Старший ассистент менеджера департамента рассмотрения страховых претензий

- высшее экономическое образование;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ.

Младший специалист отдела страхования экспортных рисков и инвестиций

- высшее экономическое образование;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ.

Старший ассистент менеджера департамента по работе с персоналом

- высшее экономическое или юридическое образование;

- стаж работы по специальности не менее 3-х лет и в Компании не менее 2-х лет;

- знание русского языка.

Начальник информационной службы

- высшее журналистское образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет;

- наличие сертификата о компьютерной грамотности по ИКТ.

Специалист по обеспечению закупок товаров

- высшее экономическое образование.

Инженер-механик

- высшее техническое образование;

- стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

Электрик

- среднее специальное техническое образование;

- стаж работы по специальности не менее 2-х лет.

* Отмеченные вакантные должности подлежат замещению на конкурсной основе.

** По вакансиям обращаться в Департамент по работе с персоналом:

- тел. (78) 120-03-68 (р.);

- personnel@uzbekinvest.uz