Повышение квалификации в Узбекинвесте

В случае успешного прохождения собеседования у нового сотрудника будут все необходимые возможности для работы в страховой компании «Узбекинвест». Однако совет HR-менеджера также необходим. Требуется много времени и внимания, чтобы представить организации и ознокомить его со всеми "тонкостями" работы: на что обратить внимание, к кому обратиться за советом и т.д. . В процесс, также, привлечина кооперация всех сотрудников Компании, дающих советы и рекомендации новому сотруднику, в результате чего легче проходит адаптация на новом месте работы.
Для хорошей мотивации своих сотрудников в политику Компании внедрены финансовая и нефинансовая поддержка: спонсирование обучение молодых кадров, организация тимбилдингов для молодежи, путешествий в горы. Созданная "Школа страхования" при Компании, планомерно проводит бесплатные конференции, семинары по повышению квалификации , куда привлекаются тренера и бизнесмены, являющихся мастерами своего дела.