HR-новости

версия для печати
 

26.08.2023

Прошли соревнования по мини-футболу «Кубок Узбекинвеста-2023» среди сотрудников компании
В соревнованиях, организованных в целях пропаганды здорового образа жизни среди сотрудников, внедрение занятий физкультурой и спортом в повседневный образ жизни, содействия восстановлению здоровья посредством занятий спортом, боролись 16 команд из каждого регионального филиала компании .

Победители:
Сотрудники Ферганского филиала заняли 1 место
2 место: сотрудники Головной компании
3 место заняли сотрудники Сурхандарьинского филиала

А кроме того, лучшие игроки по 3 направлениям были награждены со стороны руководства ценными призами.

 

15.05.2023

photo_2023-05-26_10-20-08

В колл-центр компании поступают вопросы по поводу трудоустройства в "Узбекинвест".

Чтобы не оставить присланные нам вопросы без внимания и специально для вашего удобства, представляем информацию в виде вышеприведенной инфографики.

Для получения более подробной информации о вакансиях обращайтесь по телефонному номеру или по почте:
Teл.: (78) 120-03-69. E-mail: personnel@uzbekinvest.uz

17.03.2023

Молодежная политика компании «Узбекинвест».
Компания «Узбекинвест» всегда открыта для молодых специалистов. Нас связывает крепкая дружба с отечественными ВУЗами, такими как Ташкентский Государственный Экономический Университет, Ташкентский Финансовый институт, Национальный университет Узбекистана имени Мирзо Улугбека и многими другими. Кроме того, при «Узбекинвест» создан «Союз молодежи», призванный создавать условия для реализации таланта и потенциала многочисленной молодежи. Наше видение в области реализации Молодежной политики Компании – это высокая привлекательность и статус предпочтительного работодателя для наиболее талантливой молодежи страны
 
15.08.2022

 photo_2022-08-17_16-56-43

photo_2022-08-17_16-56-45 photo_2022-08-17_16-56-44

"День дублёра" - так назвали мероприятие проведенное компанией "Узбекинвест" 12 августа- в Международный день молодежи.

В течении всего дня молодые специалисты имели возможность погрузиться в нюансы современного страхового бизнеса и познакомиться с секретами управления Компанией, ознакомиться новыми тенденциями работы, разработанными руководительским составом для поддержки молодежи и обеспечения комфортного профессионального роста.
Впервые в истории компании департаментом по работе с персоналом была предоставлена новая модель вовлечения молодых специалистов, недавно приступивших к своим обязанностям, в управление Компанией.
Повышенный интерес ко дню дублёра дал толчок новым идеям, а приобретенный опыт в этот день послужит улучшению качества работы, а значит увеличить доходы Компании.

Видео

06.07.2022
 

photo_2022-07-16_15-42-20

Компания «Узбекинвест» стала одним из организаторов международной научно-практической конференции Таshkent Insurance Conference (на правах рекламы).

Gazeta.uz

 
09.02.2022

Уважаемые защитники Отечества "Uzbekinvest" Пользуясь моментом, хотим от всей души Поздравить всех мужчин c Этим знаменательным днем. Желаем вам семейного благополучия, душевного спокойствия и удачи во всех начинаниях!

Оставайтесь сильными и отважными, добивайтесь поставленных целей. Спокойствие и уверенность в себе пусть всегда будут вашими спутниками, а в семьях царит любовь, гармония и взаимопонимание.

 

Каждая организация стремится привлекать квалифицированных специалистов, которые предлагают новаторские идеи и вносят новшества в развитие организации, расширяют возможности и увеличивают ее доход. Менеджеры по персоналу - это те, кто находит таких сотрудников на рынке труда, отбирает их из большинства и создаёт условия по их потенциалу. HR мененджера должны быть сильными духом, осведомленными психологами с развитой интуицией...

Шохиста Арипходжаева, главный менеджер по персоналу КЭИС АО «Узбекинвест» , является мастером своего дела. Постоянно ведет мониторинг квалифицированных специалистов не только для Головного, но и для региональных филиалах Компании .Этот процесс, конечно, достаточно сложный. HR менеджер может получить 70% психологического заключения по фотографии, а отношение к работе он оценит по стилю заполнения резюме соискателя. Подходящий соискатель проходит личное собеседование с Генеральным директором Компании Р. Азимовым .